世界的な不況の影響で、ビジネスパーソンの労働時間に変化は出ているのだろうか？ 朝日大学マーケティング研究所の調査によると、1カ月当たりの労働時間は「増えた」（16.8％）という人より、「減った」（22.3％）人の方が多いことが分かった。
年代別で見ると20代（増えた25.0％、減った21.0％）と30代（同25.0％、同23.0％）においては、労働時間が「増えた」という回答が多い。また雇用形態別に見ると、正社員で「減った」という人は21.4％だったが、非正社員は同30.0％と、正社員を8.6ポイントも上回った。
労働時間が増えたという人に、その理由を聞いたところ「残業・休日出勤が増えたため（仕事量が増えたため）」が76.1％で断トツ。次いで「役職・職務内容が変わったため」（16.4％）、「同僚（人員）が減ったため」（13.4％）だった。一方、労働時間が減少した理由も「残業・休日出勤が減ったため（仕事量が減ったため）」（84.3％）が圧倒的に多く、このほか「役職・職務内容が変わったため」（5.6％）、「転職したため」（4.5％）が続いた。
6カ月前と比べ、退社時間に変化はあったのだろうか。全体的には「遅くなった」（14.8％）よりも「早くなった」（22.8％）という人の方が多かった。
引用元 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090309-00000003-zdn_mkt-bus_all
